Los talleres para reforzar el trabajo en equipo se basan en un proceso de 3 fases basados en la metodología Learning by Doing:
1. Dinámicas de Trabajo en Equipo para reforzar conceptos tales como:
- Enfoque en el nosotros versus el yo
- Habilidades de escucha y comunicación
- Gestión de la incertidumbre o Como nos enfrentamos a los retos
- Gestión de objetivos y planificación
2. Reflexión en grupo de las conclusiones
3. Plan de Acción personal de los participantes
Objetivo:
- Generar equipos excelentes basados en la cooperación y el compromiso
- Ayudar a tomar conciencia de las competencias de un equipo excelentes
- Desarrollar apertura y trabajo en equipo en base a dinámicas
- Crear un “nuevo manual” de compromisos de equipos
- Diseñar un Plan de Acción individual y compartir (MATE)